Я – директор, и этим все сказано. В принципе, это как диагноз, да и звучит вполне по-медицински: «Генеральный директор». Синдром Генерального директора, как правило, сопровождается следующими симптомами, знакомыми широкому кругу несчастных пациентов, тихо и упорно страдающим в своих мягких кожаных креслах:
1. Стойкое, неуправляемое желание загрузить подчиненных работой и сбежать.
2. Ежемесячные боли в области кошелька, вызванные бухгалтерскими отчетностями и необходимостью выплачивать зарплату.
3. Редкие, истеричные кризисы, связанные в основном с красными днями в календаре.
Вот о третьем пункте, собственно, я и хотел вам рассказать. Какие есть красные дни в нашем русском календаре, которые обязывали бы меня – как Генерального директора – к каким-то определенным мероприятиям? Ну, 8 марта. Ну, 23 февраля. Ну, 9 мая. Скучно, до забавного скучно.
Самые сильные позывы быть хорошим Генеральным директором настигают меня обычно в декабре, вот такая необъяснимая сезонность. Впрочем, объяснение есть, вполне логичное – Новый год. Именно в конце ноября-начале декабря в моем сознании появляются совершенно несвойственные мне идеи: «Нужно заказать профессиональное проведение праздника Новый год!», «Надо будет заказать корпоратив на Новый год!», «Эх, устроить хотя бы кейтеринг на Новый год…», «Корпоративная вечеринка на Новый год – быть или не быть?» - и, в общем, вы поняли. Появляется антирациональная устремленность сделаться Дедом Морозом для своих сотрудников, отличных, по сути, ребят.
И вот, я решился. Не сказать, что без скрипа, но с утонченным пафосом – позвонил в специализированное агентство, узнал, почем Деды Морозы, оливье и салюты оптом.
И что было, что было.
Выяснилось, что:
- корпоративный Новый год можно провести не только, скажем, в советской столовке, но в чудесном, распрекрасном ресторане, банкетном зале, загородном доме, пансионате и др. Я выбрал «др.» - большой частный коттедж со всеми удобствами типа бассейна, камина и цветочных (заснеженных) клумб для особо увеселенных сотрудников. Коллектив у нас, скажем так, узкий, почти семейственный, знаю всех отлично.
- проведение праздника Новый год может быть по специализированной программе, а не просто как Бог надвое скажет. Помимо лепки Снегурок из снега, упадания в салаты и конфетти, а также традиционной, но слегка поднадоевшей бани, специалисты предложили мне (нам – прим. Ген.Дир.) артистов эстрады и кино, клоунов, фокусников, повелителей огня, мыльных пузырей и лазера, дрессированную тройку лошадей, куплетистов, музыкантов, сприптиз. В смысле, в программу предложили.
- корпоратив на Новый год может быть м-м-м… вкусным! Достаточно просто рассказать специалистам, каких яств вы хотели бы отведать, в каком французском оливье хотели бы встретить утро Нового года, какие фуагра да бламанже хотели бы размазать по праздничному столу – и вам все привезут в первоклассном виде! Разогреют, накроют стол, пригласят, хлеб-соль и т.д… И это называется «кейтеринг на Новый год». Удобная вещь.
- организация нового года может проходить по определенному сценарию, который агентство подготавливает по индивидуальному заказу совместно с вами. Как говорится, фантазируй, не бойся. Это про нас, кстати. Мы посовещались с коллегами и решили, что будет круто, если наша корпоративная вечеринка на Новый год пройдет как маскарад. И, к слову, нам не пришлось заботиться практически ни о чем – все сделали специалисты! Это так приятно!
- корпоративный праздник на Новый год – удовольствие не такое уж дорогое. И это было очень мило со стороны агентства – скинуть 20 % от конечной стоимости заказа. И не просто по доброте душевной, а потому что маркетинг – это святое.
Обычно, заканчивая свои тексты, я подчеркиваю их и ставлю «Итого». Не буду отступать от своих принципов и теперь.
ИТОГО
Наш корпоративный Новый год прошел феерично, если не сказать больше. Мой глубокий синдром «Генерального директора» был полностью удовлетворен. Я был очень рад видеть своих сотрудников такими довольными и веселыми в этот день (хотя до сих пор не могу понять, кто был Золушкой с туфелькой 43 размера, но это не важно). И для меня было настоящим удовольствием работать с такими специалистами!